Upah adalah imbuhan pekerja untuk bekerja. (Bahagian 1 Art. 129 Kanun Buruh Persekutuan Rusia) Setiap majikan, ketika mengeluarkan gaji kepada pekerja, mesti mematuhi peraturan yang ditetapkan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia.. Pembayaran upah, seperti semua hubungan buruh lain, diatur oleh kontrak pekerjaan.
Ia perlu
Gaji, penyata
Arahan
Langkah 1
Gaji dikira setiap bulan, dan pembayarannya mesti dibuat sekurang-kurangnya dua kali sebulan. Tempoh pembayaran ditetapkan dalam perjanjian buruh atau kolektif. Pada masa yang sama, setiap perjanjian antara pekerja dan majikan, yang menetapkan tarikh akhir untuk menerima gaji sebulan sekali, tidak memiliki kekuatan hukum.
Langkah 2
Upah dibayar kepada pekerja secara tunai dua kali sebulan, tetapi undang-undang membenarkan pembayaran gaji melalui pesanan pos atau melalui cek. Kaedah pembayaran gaji seperti itu harus dinyatakan dalam kontrak. Dalam kes ini, cek dipindahkan kepada pekerja sedemikian rupa sehingga dia dapat mengeluarkan wang sebelum 10hb.
Langkah 3
Sekiranya tarikh akhir pembayaran gaji bertepatan dengan hujung minggu atau percutian, pembayaran tambalan dibuat sehari sebelumnya.
Langkah 4
Dengan persetujuan pekerja, sebahagian daripada gaji dapat dibayar dalam bahan makanan atau dengan menyediakan tempat tinggal. Lebih-lebih lagi, kos perkhidmatan tersebut tidak boleh melebihi nilai pasarannya. Penggantian seperti itu juga ditentukan dalam kontrak pekerjaan.
Langkah 5
Pembayaran upah harus didahului dengan pengeluaran slip gaji kepada pekerja, yang menunjukkan kedua komponen pembayaran disebabkan oleh pekerja dan semua pemotongan. Sebagai tambahan, jumlah akhir yang akan ditunjukkan. Pembentukan gaji diatur oleh 1-2 Art. 136 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
Langkah 6
Menurut undang-undang, gaji dikeluarkan secara peribadi kepada pekerja, yang wajib menandatangani pernyataan tersebut. Walau bagaimanapun, pekerja boleh mengeluarkan arahan yang sesuai yang mana pembayaran gaji dibuat kepada orang yang ditentukan oleh undang-undang: pasangan, ibu bapa, rakan sekerja, anak-anak, bank atau organisasi lain yang dipersetujui.
Langkah 7
Sekiranya pekerja itu meninggal dunia sebelum menerima gaji berikutnya, keseluruhan jumlah yang harus dibayar kepadanya harus diterima oleh orang yang dinyatakan dalam arahan pekerja yang berkenaan. Sekiranya tidak ada petunjuk, gaji dibayar kepada pasangan si mati atau warisnya.
Langkah 8
Upah dibayar kepada pekerja secara langsung di tempat kerja selewat-lewatnya 2 jam selepas berakhirnya pergeseran berikutnya. Semasa bekerja pada shift kedua atau ketiga, seorang pekerja dapat menerima upah pada masa yang sama dengan shift pertama.
