Populariti kursus pendidikan jangka pendek di negara kita berkembang pesat. Perniagaan pendidikan menarik bagi pelabur baru bukan hanya untuk keuntungannya, tetapi juga untuk mendapatkan pulangan cepat, dengan pelaburan permulaan yang agak kecil.
Arahan
Langkah 1
Kembangkan konsep asal untuk pusat latihan yang akan membezakannya dengan pesaing. Ini mungkin:
• mengajar kursus yang asli (contohnya, feng shui, reka bentuk), • latihan individu, latihan untuk bekerja dengan program popular (contohnya, perakaunan 1C), • kursus latihan profesional (percukaian, perakaunan), dll.
Langkah 2
Daftarkan entiti undang-undang untuk pusat latihan sebagai institusi pendidikan bukan negeri, dan nyatakan profil aktiviti utamanya.
Langkah 3
Merekrut kakitangan pusat latihan. Ia harus terdiri daripada beberapa guru, akauntan dan setiausaha, dan membayar kerja guru mengikut jam, dan setiausaha dan akauntan mengikut kadarnya.
Langkah 4
Cari bilik yang selesa. Sekiranya pusat latihan anda dirancang untuk 100-150 orang per bulan dan pagi, dua hari dan petang, maka anda memerlukan bilik dengan luas kira-kira 200 meter persegi. Mereka perlu dibahagikan kepada pejabat pengarah, ruang penerimaan, kelas komputer, dan dua kelas latihan.
Langkah 5
Beli peralatan yang diperlukan: buku teks, peralatan pejabat, komputer, kerusi, meja, projektor.
Langkah 6
Untuk pelesenan wajib, anda mesti menyerahkan dokumen berikut kepada Panitia Pendidikan di kawasan anda:
• aplikasi (dengan program pendidikan yang dikembangkan), • maklumat mengenai tahap kepegawaian guru dan anggaran jumlah pelajar, • maklumat mengenai penyediaan setiap program pendidikan dengan literatur pendidikan dan bahan dan peralatan teknikal, • maklumat mengenai premis, • untuk setiap maklumat program pendidikan mengenai tenaga pengajar, maklumat tambahan (maklumat mengenai pengasas, sijil pendaftaran).
Langkah 7
Iklankan pusat latihan anda secara aktif - media, internet, papan iklan, sepanduk, dll.
