Kelahiran anak selalu dikaitkan bukan hanya dengan kegembiraan, tetapi juga dengan kos kewangan tambahan. Tetapi untuk beberapa waktu selepas kelahiran anak, seorang wanita tidak akan dapat bekerja, dan dia hanya bergantung pada pembayaran bersalin yang disebabkan olehnya. Ukurannya bergantung pada beberapa faktor.
Arahan
Langkah 1
Dalam kebanyakan kes, jumlah faedah bersalin bergantung pada tahap pendapatan wanita dan rekod insuransnya. Bagi sebilangan wanita, ia ditentukan berdasarkan gaji minimum yang ditetapkan di negara ini. Kawasan tempat tinggal ibu mengandung juga berperanan.
Langkah 2
Menurut peraturan baru, ketika mengira cuti bersalin, gaji wanita untuk dua tahun sebelumnya diambil kira. Oleh itu, jika seorang wanita mendapat cuti bersalin pada tahun 2014, maka pendapatannya untuk tahun 2012-2013 akan diambil kira. Ini tidak menguntungkan bagi wanita yang telah meningkatkan pendapatan pada tahun 2014, kerana ia tidak akan diambil kira, walaupun wanita itu cuti cuti pada akhir Disember.
Langkah 3
Manfaat bersalin ditentukan berdasarkan purata pendapatan harian, yang dikira sebagai nisbah jumlah pendapatan selama dua tahun dengan jumlah hari kalendar (730) tolak hari yang tidak diambil kira dalam pengiraan (cuti sakit dan cuti ibu bapa).
Sekiranya, dalam pengiraan, purata pendapatan harian seorang wanita melebihi 1,479.45 rubel, maka perlu membuat pengiraan lebih lanjut berdasarkan nilai ini.
Langkah 4
Penting untuk diperhatikan bahawa pengiraan dilakukan hanya berdasarkan pendapatan rasmi. Sekiranya anda menerima gaji atau sebahagian daripadanya dalam sampul surat, itu tidak akan dikira. Pada masa yang sama, negara memperkenalkan jumlah pendapatan maksimum, yang dapat diambil kira dalam perhitungan. Untuk 2012 ia adalah 512 ribu rubel, untuk tahun 2013 - 568 ribu rubel.
Langkah 5
Ukuran faedah bersalin juga dipengaruhi oleh ciri kehamilan, berapa hari cuti yang diberikan bergantung padanya. Dengan kehamilan normal, ia adalah 140 hari, dengan yang rumit - 156 hari, dengan kehamilan berganda - 194 hari. Bilangan hari percutian yang ditetapkan oleh undang-undang dikalikan dengan pendapatan harian purata dan jumlah bayaran bersalin diperoleh. Oleh itu, semakin banyak hari percutian, semakin banyak cuti bersalin.
Langkah 6
Tetapi dalam beberapa kes, algoritma untuk mengira pembayaran bersalin berubah. Ini relevan untuk individu usahawan, pekerja organisasi belanjawan, pelajar sepenuh masa. Dalam kes ini, faktor yang mempengaruhi ukuran pembayaran bersalin adalah ukuran gaji minimum. Ini sama untuk seluruh wilayah Rusia dan berjumlah 5,554 rubel, tetapi di beberapa wilayah, koefisien penyesuaian telah ditetapkan. Wanita seperti itu mengira upah bersalin seperti berikut: pendapatan harian purata berdasarkan gaji minimum * pekali gaji minimum * bilangan hari percutian. Mengikut tahap gaji minimum semasa, purata gaji harian ialah 182.6 rubel.
