Sijil penghormatan yang diberikan kepada pekerja syarikat bagi pihak organisasi atasan, pentadbiran bandar atau jawatankuasa kesatuan sekerja adalah penghargaan untuk kerja yang berhati-hati … Seperti mana-mana penghargaan pekerja, ia mesti diformalkan dengan betul dan dimasukkan dalam pekerjaan buku.
Arahan
Langkah 1
Semasa mengemukakan dan mengeluarkan sijil kehormatan, peraturan tertentu mesti dipatuhi. Anugerah tersebut diberikan berdasarkan Peraturan mengenai Sijil Kehormatan, yang dikembangkan oleh industri, awam, organisasi kesatuan sekerja dan pentadbiran bandar yang berkaitan. Peraturan untuk menghantar dokumen dan maklumat yang diperlukan mengenai orang yang akan diberikan ditentukan dalam setiap kes secara berasingan.
Langkah 2
Sijil penghormatan diberikan kepada pekerja dalam suasana yang sungguh-sungguh dan diberi masa untuk ulang tahun atau acara lain yang berkaitan dengan aktiviti kerjanya. Penampilan dan hiasan dokumen ini mesti sesuai dengan tujuannya, menarik dan padat.
Langkah 3
Sijil penghormatan dicetak pada borang bercetak, biasanya helaian A4. Kertas bersalut berkualiti tinggi digunakan untuk pembuatannya. Fon untuk reka bentuknya dipilih besar dan berbeza, boleh dibaca dari jauh. Seperti mana-mana dokumen rasmi, bentuk Sijil Kehormatan mesti mengandungi peralatan pelindung atau hiasan yang kompleks - gaya.
Langkah 4
Perhatikan bahagian teks dokumen, kandungan semantiknya. Di bahagian atas, letakkan logo dan nama syarikat atau organisasi tanpa menggunakan singkatan atau singkatan. Dalam bidang khas, masukkan nama belakang, nama depan dan patronimik orang yang akan diberikan. Dalam teks di bawah, tulis alasan pemberian penghargaan, mematuhi gaya perniagaan.
Langkah 5
Sijil penghormatan mesti ditandatangani oleh ketua syarikat, pihak berkuasa atau organisasi, tandatangan mestilah dengan penyahsulitan dan petunjuk tarikh penandatanganan. Di sudut kiri bawah, sebagai pengganti, mesti ada meterai yang mengesahkan tandatangan pengurus.
Langkah 6
Maklumat mengenai penghargaan atas pahala pekerja, termasuk memberi penghargaan dengan sijil kehormatan, dimasukkan ke dalam buku kerja sesuai dengan Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia pada 16 April 2003 No. 225 "Mengenai buku kerja".
