Tujuan utama audit berkanun adalah untuk memberikan pendapat firma audit mengenai apakah pelaporan tersebut memberikan gambaran aset dan liabiliti dalam semua petunjuk penting. Ini juga menentukan hasil kewangan aktiviti klien dalam tempoh pelaporan, sesuai dengan semua syarat yang diperlukan dari perundangan Persekutuan Rusia.
Arahan
Langkah 1
Semasa menjalankan audit, perlu memeriksa semua dokumen, laporan dan baki syarikat yang diaudit untuk ketepatannya. Pada masa yang sama, kebolehpercayaan bermaksud tahap ketepatan data audit perakaunan atau penyata kewangan, yang memungkinkan penggunanya membuat kesimpulan yang betul berdasarkan hasil aktiviti ekonomi mengenai status kewangan dan harta benda syarikat. Sebaliknya, semua keputusan yang tepat harus dibuat berdasarkan penemuan ini.
Langkah 2
Pengauditan hanya dilakukan berdasarkan dokumen utama, dan juga maklumat mengenai kegiatan ekonomi, yang disediakan oleh pelanggan sendiri.
Langkah 3
Perancangan dan pelaksanaan audit dilakukan berdasarkan piawaian dalaman tertentu yang dikembangkan berdasarkan semua peraturan persaudaraan (atau standard) audit yang diperlukan. Mulakan dengan audit umum mengenai keadaan perniagaan. Lihat semua
dokumen konstituen - ini akan membantu anda pada masa akan datang, dengan kajian keadaan yang lebih terperinci.
Langkah 4
Pengauditan harus dilakukan sedemikian rupa untuk mendapatkan jaminan yang diperlukan bahawa penyata kewangan ini tidak mengandungi pernyataan yang tidak benar. Iaitu, ketidakkonsistenan dan kesilapan yang dapat memberi kesan yang signifikan terhadap penyata kewangan atau perakaunan.
Langkah 5
Lihat dokumentasi personel yang tersedia di syarikat yang diaudit. Periksa reka bentuk dokumentasi personel sesuai dengan GOST, dokumen peraturan, arahan kerja-kerja yang diterima oleh syarikat.
Langkah 6
Periksa status fail peribadi pekerja - ketersediaan dokumen, penyatuan dokumen, kebenaran pelaksanaan sesuai dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia. Kemudian periksa status jadual kakitangan, korespondensi jawatan dan pekerja.
Langkah 7
Periksa status perihal pekerjaan - untuk mematuhi fungsi, pengkategorian, pengambilan dan pemecatan, keperluan pekerjaan, hak dan tanggungjawab pekerja organisasi.
Langkah 8
Periksa status jadual percutian, urutan kelulusan, serta penyelesaian dan kesahan lembaran masa.
Langkah 9
Periksa kepatuhan dengan persyaratan untuk mengisi paket dokumen yang diperlukan untuk melakukan perjalanan bisnis - peraturan mengenai perjalanan bisnis dan dokumen.
Langkah 10
Periksa keadaan kerja pejabat dalam organisasi - penyatuan dokumen, pembahagiannya menjadi pentadbiran, organisasi, maklumat, pemahaman pegawai mengenai makna dan intipati semua kumpulan ini, Album bentuk organisasi yang disatukan dan Arahan mengenai penyimpanan rekod.
Langkah 11
Setelah memeriksa, buat senarai perubahan yang diperlukan.
