Statistik mengetahui segalanya. Dia tahu, misalnya, bagaimana menentukan pertumbuhan produktiviti pekerja di setiap perusahaan tertentu. Ini diperlukan bukan hanya untuk mengira keuntungan syarikat, tetapi juga untuk mengira gaji kami dengan anda.
Arahan
Langkah 1
Semasa mengembangkan rancangan kerja tahunan perusahaan, lanjutkan dari keperluan untuk memastikan kadar pertumbuhan produktiviti pekerja yang ditentukan, yang dapat ditentukan baik secara mutlak maupun secara relatif (biasanya dalam bentuk pertumbuhannya sebagai peratusan asas tahun).
Langkah 2
Untuk menentukan pertumbuhan produktiviti tenaga kerja yang optimum sebagai peratusan tahun yang dirancang, hitung terlebih dahulu bilangan pekerja perusahaan pada tahun yang dirancang untuk output yang berkaitan dengan tahun asas.
Langkah 3
Kemudian hitung penjimatan (penurunan) jumlah pekerja perusahaan anda berdasarkan tugas untuk pertumbuhan produktiviti pekerja yang dirancang sesuai dengan rancangan jangka panjang untuk pembangunan sosial dan ekonomi organisasi.
Langkah 4
Seterusnya, hitung simpanan (penurunan) jumlah pekerja kerana pengenalan langkah-langkah organisasi dan teknikal ke dalam pengeluaran pada tahun yang dirancang. Perlu diperhatikan bahawa, sayangnya, hingga sekarang, ketika menghitung pertumbuhan produktiviti tenaga kerja, pada tahap yang kecil, pertumbuhan automasi pengeluaran yang berterusan dipertimbangkan.
Langkah 5
Hitung nisbah penurunan (simpanan) yang terancang dalam jumlah pekerja dan penurunan (simpanan) dalam jumlah pekerja sesuai dengan perancangan jangka panjang untuk pertumbuhan produktiviti pekerja.
Langkah 6
Hitung pertumbuhan produktiviti tenaga kerja dengan membahagikan jumlah pengeluaran yang dirancang dengan jumlah pekerja (jumlah purata pekerja) pada tahun yang dirancang.
Langkah 7
Indikator statistik pertumbuhan produktiviti pekerja dapat ditentukan dalam unit pengukuran jumlah pengeluaran yang lain. Unit bukan sahaja tenaga kerja, tetapi juga nilai, semula jadi dan semula jadi bersyarat. Selanjutnya, kaedah lain untuk mengukur pertumbuhan produktiviti pekerja dapat diterapkan: nilai, semula jadi dan semula jadi bersyarat.
