Sijil kemasukan SRO hari ini menjadi syarat wajib bagi organisasi pembinaan, reka bentuk dan tinjauan untuk bekerja di pasaran. Tidak seperti sistem perlesenan sebelumnya, peraturan diri memperuntukkan sistem yuran, yang secara sukarnya sukar bagi organisasi pembinaan. Agar tidak berhutang dengan SRO, perlu mengkaji dengan teliti kemungkinan untuk meminimumkan kos sijil.
Penyemakan jenis pekerjaan
Ukuran yuran keahlian di setiap SRO ditetapkan secara bebas, tidak ada harga yang disatukan. Sebagai peraturan, skala sumbangan SRO dinilai mengikut jumlah jenis pekerjaan yang ditunjukkan dalam sijil syarikat. Sekiranya sumbangan tersebut tidak dapat ditanggung, maka organisasi pembinaan perlu menyemak semula jenis pekerjaan dan, jika perlu, meninggalkan sebahagian daripadanya untuk mengurangkan jumlah yuran keahlian. Harus diingat bahawa penolakan fungsi kontrak umum untuk perusahaan menjanjikan larangan untuk menyimpulkan kontrak yang relevan dan kehilangan garis aktiviti ini.
Inisiatif Pengurangan Sumbangan
Organisasi kendiri mempunyai kemampuan untuk menetapkan jumlah yuran keahlian biasa mengikut budi bicara mereka. Hak ini berasal dari intisari peraturan diri industri, di mana SRO adalah struktur yang dibuat oleh perniagaan dan juga diatur olehnya. Memahami hal ini, setiap anggota SRO dapat mengajukan pertanyaan sebelum keanggotaan mengenai perlunya menyemak semula biaya keahlian, yang sering ditujukan kepada penyelenggaraan radas SRO, perkhidmatan perkeranian dan perakaunannya. Inisiatif yang sesuai mesti dikemukakan dalam mesyuarat agung atau mesyuarat dewan SRO, yang memberikan justifikasi ekonomi untuk kedudukan tersebut.
Anda juga dapat mengirim rayuan bertulis kepada pihak pengurusan SRO - pengarah umum atau ketua dewan - mengenai perlunya menyemak semula jumlah dana tetap untuk alat tersebut. Pembiayaan yang berlebihan bagi keperluan SRO dapat menjadi asas untuk mengurangkan yuran keahlian untuk seluruh jajaran perusahaan.
Sebab-sebab penurunan dapat digunakan situasi sukar di pasaran pembinaan, waktu operasi perusahaan yang lama, pengurangan dana dari pelanggan, dll.
Perubahan SRO
Pilihan radikal adalah meninggalkan SRO atas permintaan anda sendiri. Pilihan ini tidak menguntungkan hanya pada pandangan pertama. Setelah pergi, sumbangan ke dana pampasan dengan jumlah sekurang-kurangnya 300 ribu rubel tidak akan dikembalikan. Walau bagaimanapun, dalam jangka masa panjang, menukar SRO, di mana yuran keahlian jauh lebih rendah, mungkin merupakan langkah yang dibenarkan secara ekonomi.
