Gaji (Artikel 129 Kanun Buruh Persekutuan Rusia) - imbuhan untuk pekerja bergantung pada kelayakan pekerja, kerumitan, kuantiti, kualiti dan keadaan pekerjaan yang dilakukan. Tetapi penting juga untuk memberi bonus kepada pekerja untuk mendorong mereka untuk bekerja lebih jauh. Bagaimana untuk menambahkan item ini ke program perakaunan 1C 8.3 dan berjaya memperoleh bonus?
Penting pada tahap ini untuk memikirkan struktur dan sifat pembayaran, kerana pembayaran harus diformalkan sesuai dengan perundangan. Bayaran tersebut dikenakan melebihi gaji pekerja.
Dokumen untuk melampirkan anugerah:
Kos perlu dibenarkan kerana beberapa syarat:
- Menyediakan imbuhan: untuk ini, perlu menambah peruntukan mengenai imbuhan, kontrak buruh dengan klausa pembayaran bonus kepada pekerja.
- Penyatuan dan penunjukan dalam dokumen khusus petunjuk bonus yang dibezakan (klausa 1 dari artikel 252 Kanun Cukai Persekutuan Rusia). Perbuatan itu mesti mengandungi kriteria berikut:
- alasan pembayaran bonus, petunjuk prestasi tertentu yang dapat diukur untuk bonus;
- sumber pembayaran premium;
- ukuran premium dan prosedur pengiraannya.
Dokumen yang mengesahkan alasan pembayaran premium (klausa 1 dari artikel 252 Kanun Pajak Persekutuan Rusia):
- petisyen;
- memo dari penyelia terdekat.
- dokumen yang merangkumi kos bonus kepada pekerja - pesanan (pesanan) untuk mendorong pekerja (borang T-11, T-11a, atau mengikut bentuk yang dikembangkan oleh majikan).
Penting agar premium tidak dibayarkan dari keuntungan bersih syarikat, pendapatan khusus, atau dana tujuan khas.
Penciptaan bonus dalam program Perakaunan 1C 8.3
Bonus itu sendiri tidak dikira, jadi ia mesti ditunjukkan semasa mengira gaji.
Untuk memperoleh bonus bulanan dengan jumlah yang tetap, cukup untuk menambahkan bonus sekali melalui "Pengambilan" atau "Pemindahan kakitangan". Kemudian ia akan diisi secara automatik dalam "Payroll".
Sekiranya jumlah bonus berubah dari bulan ke bulan, maka anda boleh menambahkan bonus kepada pekerja melalui "Perekrutan" atau "Pindahan kakitangan" dengan jumlah tertentu, dan kemudian betulkan jumlah tersebut dalam dokumen akruan. Sebagai alternatif, anda boleh memilih pengiraan premium premium dalam dokumen dan memasukkan jumlahnya.
- Tambahkan ke direktori "Akrual" di tab "Gaji dan kakitangan" / "Lagi" / "Tetapan gaji";
- Dalam tetapan, ikuti pautan hiper "Akrual";
- Seterusnya, kami membuat caj baru - "Buat" dengan nama dan kod akruan "(Kod cukai pendapatan peribadi - 2000);
- Jenis pendapatan mestilah untuk premium insurans - "Pendapatan boleh dikenakan cukai sepenuhnya oleh premium insurans";
- Jenis perbelanjaan di bawah artikel 255 Kanun Cukai Persekutuan Rusia - hlm. 2;
- Kami meletakkan kotak pilihan "Termasuk dalam komposisi caj untuk mengira caj" Pekali wilayah "dan" Penanda utara ";
- Oleh itu, tidak perlu menentukan kaedah pantulan ia bertepatan dengan kaedah mengira gaji pekerja;
- "Tulis dan tutup", kemas kini program untuk melihat perubahan yang betul.
Berdasarkan pesanan, akauntan mengira jumlah bonus untuk pekerja organisasi dan memindahkan dana ke bank. Selanjutnya, premium yang ditunjukkan sebelumnya, pegawai bank menerima dan memindahkan akaun / kad ke organisasi dalam jangka masa yang ditentukan.
Setiap bulan adalah perlu untuk memeriksa pengelasan bank-bank semasa Persekutuan Rusia pada 1C 8.3, kerana buku rujukan memudahkan kerja. Ini membantu mengelakkan kesilapan input manual semasa memasukkan butiran bank, yang diperlukan untuk penyelesaian dengan pekerja dan pelanggan.
Bonus percutian
Bolehkah pekerja diberi bonus semasa bercuti? Dalam kes ini, pemimpin harus dibimbing oleh LNA organisasi. Sebagai peraturan, untuk masa yang dihabiskan untuk bercuti (cuti sakit), bonus tidak dikenakan dan dibayar sesuai dengan masa bekerja.
