Syarikat saham terbuka adalah organisasi yang anggotanya dapat menjual sahamnya tanpa persetujuan pemegang saham lain. Berkat penjualan sekuriti, syarikat menerima pelaburan tambahan, dan pemilik saham mendapat keuntungan dari pengembangan perusahaan dalam bentuk dividen.
Arahan
Langkah 1
Jual sekuriti dengan menyenaraikannya di bursa secara terbuka. Ini adalah kaedah pertama untuk menjual promosi. Broker institusi juga boleh bertindak sebagai perantara untuk penawaran awam. Jualan percuma membolehkan syarikat menerima dana tambahan untuk pembangunan, serta melakukan penilaian objektif terhadap nilai syarikat. Yang terakhir dapat berfungsi sebagai alat untuk menilai kerja pekerja dan sangat penting untuk kemungkinan pengambilalihan atau penggabungan.
Langkah 2
Sebut harga saham dalam penjualan tersebut bersifat spekulatif. Harga awal adalah yang dihitung, dan yang berikutnya sudah ditentukan oleh ketersediaan permintaan, yang sangat bergantung pada kebolehpercayaan dan pengembangan syarikat yang memiliki saham.
Langkah 3
Gunakan penempatan peribadi. Dalam kes ini, sekumpulan saham tertentu dijual kepada sebilangan orang, misalnya, satu atau beberapa pelabur institusi, yang selalu menganalisis keadaan pasaran dengan teliti untuk meramalkan kejayaan syarikat berkembang. Harga saham dalam urus niaga tetap dan sebahagian besarnya bergantung pada nilai tara dan keuntungannya. Dalam keadaan seperti itu, perjanjian jual beli disimpulkan, dan transaksi itu sendiri ditutup.
Langkah 4
Sebab-sebab transaksi tersebut mungkin adalah untuk menarik pelaburan yang diperlukan, bergabung dengan syarikat lain, atau menjadi sebahagian daripada organisasi yang lebih maju dan kelihatan. Juga, OJSC dapat menjual sebahagian blok saham kepada beberapa orang terkenal dan dihormati, yang akan menggabungkan reputasi yang boleh dipercayai untuk syarikat dan, sekali lagi, membawa kepada peningkatan keuntungan.
Langkah 5
Kaedah lain untuk menjual saham adalah menjual sekuriti kepada pekerja syarikat saham bersama. Ini dapat dilakukan untuk meningkatkan tanggungjawab dan motivasi pekerja, untuk memperkuat semangat berpasukan dan melancarkan percanggahan sosial.
