Organisasi muncul sejak lama dahulu dan lama kelamaan menjadi lebih kompleks, berkembang dan semakin penting dalam kehidupan masyarakat manusia. Dalam pengertiannya yang paling sederhana, organisasi adalah sekumpulan orang yang bertindak menuju tujuan bersama. Untuk kejayaan mereka berfungsi, aktiviti kumpulan mesti diselaraskan.
Arahan
Langkah 1
Oleh itu, organisasi adalah persatuan orang yang kegiatannya diselaraskan dengan sengaja untuk mencapai tujuan. Organisasi boleh berbentuk formal atau tidak formal. Organisasi formal memiliki hak entitas hukum, tujuan fungsinya termaktub dalam dokumen konstituen, dan prosedur kegiatan mereka - dalam peraturan yang mengatur hak dan kewajiban setiap peserta. Organisasi formal adalah komersial dan bukan komersial. Tujuan yang pertama adalah untuk menjana keuntungan. Organisasi bukan keuntungan tidak mempunyai matlamat utama mereka untuk memperoleh keuntungan. Organisasi tidak rasmi adalah sekumpulan orang yang muncul secara spontan, yang anggotanya saling berinteraksi.
Langkah 2
Dalam ekonomi, organisasi bermaksud organisasi formal sahaja. Sebuah organisasi boleh mempunyai lebih dari satu tujuan, tetapi beberapa tujuan. Pelaksanaannya dijamin oleh fungsi bahagiannya yang terkoordinasi dengan baik. Matlamat utama mana-mana organisasi, tanpanya keberadaannya tidak mungkin adalah pembiakannya sendiri. Sekiranya matlamat ini ditekan oleh organisasi, maka dengan cepat ia akan hilang.
Langkah 3
Dalam proses berfungsi, organisasi menggunakan sumber yang ditransformasikannya untuk mencapai hasil yang diinginkan. Sumber tersebut merangkumi sumber manusia, modal, sumber bahan dan maklumat.
Langkah 4
Organisasi berkait rapat dengan persekitaran luaran, kerana ia menerima sumber daripadanya. Di samping itu, terdapat pengguna barang dan perkhidmatan yang dihasilkannya di dunia luar. Persekitaran luaran organisasi agak pelbagai. Ini merangkumi keadaan ekonomi, pengguna, perundangan, pesaing, pendapat umum, teknologi, dll. Pada masa yang sama, persekitaran luaran secara praktikal tidak mengizinkan pengaruh organisasi. Sehubungan dengan itu, para pemimpin organisasi harus mengambil kira kesan faktor-faktor ini terhadap kegiatannya.
