Semua kos organisasi dibahagikan kepada tetap dan berubah-ubah. Syarikat pertama selalu menanggung, walaupun dalam beberapa tempoh ia tidak menghasilkan barang, tidak memberikan perkhidmatan dan tidak menjual apa-apa. Yang terakhir bergantung pada jumlah produk yang dikeluarkan, pesanan selesai dan barang yang dijual.
Arahan
Langkah 1
Kos berubah termasuk bahan mentah, bahan dan komponen yang digunakan untuk mengeluarkan produk akhir. Sebagai contoh, untuk menjahit pakaian, kos tersebut akan merangkumi kos kain, benang, kancing, dan lain-lain. Sekiranya syarikat tidak menghasilkan apa-apa, tetapi terlibat dalam perdagangan, kos berubah akan merangkumi kos barang yang dibeli untuk dijual semula.
Langkah 2
Mana-mana organisasi komersial menanggung kos upah dan sumbangan berkaitan dengan Dana Pencen dan Dana Insurans Sosial. Sebahagian daripadanya boleh dikaitkan dengan kos berubah. Contohnya, gaji pekerja yang bekerja dalam pengeluaran, atau gaji pengurus penjualan, jika mereka menerima peratusan jumlah produk yang dijual. Ramai pekerja menerima gaji tetap, tanpa mengira kejayaan dan keuntungan syarikat pada bulan-bulan tertentu. Sebagai contoh, perkhidmatan perakaunan menyimpan rekod cukai dan perakaunan, walaupun organisasi mengalami kerugian. Oleh itu, gaji perakaunan adalah kos tetap.
Langkah 3
Untuk pengeluaran produk, peralatan khas diperlukan. Sekiranya harganya melebihi 40 ribu rubel, ia termasuk dalam kos syarikat bukan sebagai pembelian sekali sahaja, tetapi melalui caj susutnilai bulanan sepanjang keseluruhan hayat berguna. Susut nilai peralatan pengeluaran adalah kos berubah bagi syarikat. Kos aset tetap lain yang tidak berkaitan langsung dengan pengeluaran dan penjualan barang termasuk dalam kos tetap.
Langkah 4
Alat mesin di bengkel pengeluaran memerlukan elektrik atau sumber tenaga lain. Kos sedemikian juga berubah-ubah.
Langkah 5
Sebilangan kos mungkin meningkat setanding dengan jumlah pengeluaran. Sebagai contoh, jika memerlukan 1 m kain untuk menjahit 1 pakaian, maka pengeluaran 10 produk akan memerlukan, masing-masing, 10 m bahan. Juga, kos berubah boleh menjadi regresif dan progresif. Dalam kes pertama, kos meningkat lebih perlahan daripada jumlah pengeluaran, yang kedua - lebih cepat.
Langkah 6
Contoh kos berubah regresif adalah upah pekerja. Katakan seorang pekerja menerima gaji tetap. Kemudian, dengan peningkatan dalam rancangan pengeluaran untuk output dari 10 unit menjadi 11, jumlah pengeluaran akan meningkat sebanyak 10%, dan biaya buruh yang berubah-ubah akan tetap sama.
