Manfaat pengangguran dibayar kepada warganegara yang diberhentikan dan ditentukan berdasarkan pendapatan bulanan rata-rata mereka. Kementerian Tenaga Kerja setiap tahun menyemak jumlah faedah minimum dan maksimum.
Untuk menerima pembayaran, dua syarat perlu dipenuhi secara serentak:
- penganggur mesti didaftarkan dengan Perkhidmatan Pekerjaan;
- dia mesti bekerja sehingga mendapat faedah sekurang-kurangnya 26 minggu.
Peraturan untuk mengira jumlah faedah tidak berubah dalam beberapa tahun terakhir. Untuk menentukan jumlah pembayaran yang perlu dibayar, anda perlu menggandakan purata gaji bulanan untuk tiga bulan terakhir dengan 75%. Penganggur akan menerima jumlah ini dalam tiga bulan pertama setelah diberhentikan, dalam 4 bulan akan datang - 60% dari pendapatan purata, pada masa akan datang hanya 45%. Tempoh maksimum untuk menerima pembayaran adalah 24 bulan. (dalam kes umum - hingga setahun).
Walau bagaimanapun, jumlah pembayaran tidak boleh besar, hadnya ditentukan oleh Kementerian Tenaga Kerja. Ia juga menetapkan ambang minimum pembayaran yang perlu dibayar tanpa mengira pendapatan.
Pada bulan Disember 2015, diketahui bahawa faedah pengangguran untuk 2016 tidak akan berubah. Nilai minimumnya hanya 850 rubel, dan maksimum - 4900 rubel. Piawaian ini diluluskan pada tahun 2009 (masing-masing pada tahun 2008 adalah 781 dan 3124 rubel). Sejak itu, jumlah faedahnya tidak berubah, walaupun semua pembicaraan di pemerintah mengenai perlunya meningkatkannya.
Oleh itu, elaun maksimum untuk pengangguran hampir dua kali ganda daripada purata minimum sara hidup Rusia (berjumlah 9662 rubel pada tahun 2015). Kementerian Tenaga Kerja menyatakan bahawa mereka dapat meningkatkan jumlah manfaat pada tahun 2016 jika jumlah dana untuk tahun ini memungkinkan (40 miliar rubel). Kemungkinan meningkatkan faedah kepada pengangguran dengan menghapus ambang minimum dan mengurangkan jangka waktu pembayaran sedang dibahas.
Harus diingat bahawa di beberapa wilayah Rusia, koefisien wilayah telah diperkenalkan yang meningkatkan jumlah pembayaran kepada pengangguran (misalnya, tunjangan utara).
