Pinjaman korporat adalah salah satu jenis pinjaman bank di mana bank yang bekerjasama dengan syarikat memberikan produk pinjaman kepada pekerja syarikat ini dengan syarat yang lebih baik. Oleh kerana syarikat rakan niaga bank memberikan bank jaminan keselamatan syarikatnya, bank tidak membebani dirinya sendiri dengan penilaian kelayakan kredit pelanggan tersebut dan a priori menganggap mereka sebagai peminjam yang baik.
Setiap organisasi menggunakan penyelesaian dan perkhidmatan tunai bank tertentu untuk menyelesaikan akaun dengan rakan-rakannya. Organisasi ini menggunakan bank yang sama untuk pinjaman untuk pengembangan perniagaan, menggunakan produk perbankan lain. Oleh itu, kerjasama yang saling menguntungkan dijalin antara entiti undang-undang dan bank.
Sebuah syarikat yang mengambil berat tentang pekerjanya membuat perjanjian pinjaman korporat dengan bank rakan kongsi, di mana pekerja syarikat boleh memohon kepada bank ini untuk mendapatkan pinjaman dengan syarat yang baik.
Oleh kerana pekerja itu dengan teliti memenuhi tugas kerjanya dan menerima gaji yang stabil untuk ini, syarikat memberikan jaminan kepada bank bahawa pekerja ini adalah pelarut dan, kemungkinan besar, akan melunaskan pinjaman yang diterima.
Kerjasama seperti ini bermanfaat bagi semua orang. Seorang pekerja boleh mengambil pinjaman dan, dengan rajin bekerja di perusahaan ini, akan berjaya membayarnya kembali pada masa akan datang. Syarikat ini mendapat kepercayaan terhadap kesetiaan pekerja bawahannya: kemampuan untuk mengambil pinjaman yang menguntungkan dengan mudah dan cepat mendorong seseorang untuk bekerja di syarikat ini dengan cukup baik. Dan mereka yang telah memanfaatkan pinjaman korporat mendapat insentif tambahan untuk bekerja di perusahaan ini, sekurang-kurangnya sehingga pembayaran penuh pinjaman ini.
Bank menerima aliran pelanggan pelarut yang dijamin memenuhi kewajipan pinjaman mereka. Oleh itu, institusi kredit mengurangkan risiko kegagalan pinjaman dengan ketara.
Tidak syak lagi, pinjaman korporat menyediakan kerangka kerja tertentu yang ditubuhkan oleh organisasi dan bank untuk pekerja mereka. Sebagai contoh, mereka menghadkan jumlah pinjaman maksimum yang disediakan dalam rangka pinjaman korporat. Atau mereka menetapkan tempoh tertentu bahawa pekerja baru mesti bekerja sebelum dia dapat memanfaatkan pinjaman korporat.
Untuk mendapatkan pinjaman korporat, seorang pekerja mesti bersetuju terlebih dahulu dengan pengurusan organisasi mengenai jaminan pinjaman. Di samping itu, dia mesti mempunyai kewarganegaraan Persekutuan Rusia, pendaftaran tetap dan berumur bekerja pada akhir tempoh pinjaman (60 tahun untuk lelaki dan 55 tahun untuk wanita). Bank individu boleh menetapkan had umur mereka sendiri untuk pelanggan korporat. Sebagai contoh, banyak bank melihat peminjam korporat mereka pada usia sekurang-kurangnya 21 tahun.
Beberapa bank mungkin meminta pemohon pinjaman korporat untuk menyerahkan salinan rekod kerja yang disahkan oleh majikan, penyata pendapatan, atau surat jaminan dari pihak pengurusan syarikat. Semuanya bergantung pada dasar kredit setiap bank tertentu.
Tujuan pinjaman korporat selalunya merupakan keperluan peribadi peminjam. Walaupun syarikat besar sering berunding dengan bank rakan kongsi untuk memberikan pinjaman dan gadai janji automatik kepada pekerja mereka sebagai sebahagian daripada perjanjian pinjaman korporat.
