Apabila diberhentikan pekerja kerana pengurangan kakitangan, syarikat wajib membayarnya pesangon dalam jumlah purata pendapatan bulanan. Seorang pekerja akan menerima gaji bulanan purata kedua jika dia tidak dapat mencari pekerjaan dalam sebulan setelah dipecat.
Ia perlu
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia (Art. 139);
- - Peraturan mengenai spesifik prosedur untuk menghitung gaji rata-rata, yang disetujui. Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia 24 Disember 2007 No. 922;
- - kad perakuan pekerja yang diberhentikan.
Arahan
Langkah 1
Untuk mengira pembayaran pesangon, tentukan dahulu tempoh penagihan. Untuk melakukan ini, ambil data gaji untuk 12 bulan sebelum bulan di mana tarikh pengurangan jatuh. Sekiranya pekerja keluar pada bulan September 2011, maka tempoh dari 2010-01-09 hingga 2011-31-08 termasuk harus diambil sebagai yang dikira.
Langkah 2
Untuk mengira pendapatan purata, ambil kira: gaji, gaji, elaun dan surcaj, bonus, dll.
Langkah 3
Jangan sertakan dalam pendapatan purata: faedah untuk kecacatan sementara, bantuan material, gaji percutian, pampasan untuk percutian yang tidak digunakan, pembayaran kos makanan, perjalanan, pendidikan, utiliti, dll. Oleh itu, tidak perlu mengambil kira tempoh pembayaran ini.
Langkah 4
Tentukan purata pendapatan harian pekerja. Bahagikan gaji yang benar-benar terkumpul selama 12 bulan kalendar dengan jumlah pekerja yang benar-benar bekerja selama tempoh hari ini.
Langkah 5
Untuk mengira pendapatan purata pekerja, kalikan purata pendapatan harian dengan jumlah hari bekerja dalam tempoh yang perlu dibayar. Sebagai contoh, jika seorang pekerja pergi pada 16 September 2011, maka tempoh yang harus dibayar adalah dari 17 September 2011 hingga 16 Oktober 2011.
Langkah 6
Seorang pekerja dapat menerima pendapatan rata-rata untuk bulan kedua pekerjaan setelah tempoh ini, jika dia menyerahkan buku kerja dan salinannya ke jabatan perakaunan di tempat kerja sebelumnya, di mana tidak ada penyertaan setelah tarikh pengurangan.
Langkah 7
Untuk bulan ketiga pekerjaan, bayar kepada pekerja pendapatan purata setelah tempoh ini, jika, bersama dengan buku kerja dan salinannya, sijil pendaftaran dengan perkhidmatan pekerjaan diserahkan kepada mereka.
Langkah 8
Untuk mengira pendapatan purata untuk bulan kedua dan ketiga, kalikan purata pendapatan harian dengan bilangan hari bekerja bulan ketika pekerja itu tidak diambil bekerja.
