Pencen persaraan adalah pembayaran tunai bulanan untuk memberi pampasan kepada semua orang yang diinsuranskan untuk upah dan pembayaran lain atau faedah yang hilang kerana ketidakupayaan untuk bekerja kerana usia tua atau hilang upaya. Sebaliknya, pencen buruh tua dalam beberapa kes boleh terdiri daripada sistem insurans dan dana.
Arahan
Langkah 1
Jumlah pencen setiap individu bergantung secara langsung pada jangka masa pengalaman kerjanya, juga pada gajinya dan pada pengiraan jumlah premium insurans.
Langkah 2
Ukuran pencen pekerja ditentukan untuk lelaki dengan jumlah pengalaman kerja sekurang-kurangnya 25 tahun. Pada masa yang sama, bagi wanita dengan pengalaman kerja total sekurang-kurangnya 20 tahun.
Langkah 3
Adalah mungkin untuk mengira pencen dengan menggunakan formula tertentu:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, di mana
ZR adalah petunjuk purata pendapatan bulanan bagi seseorang yang diinsuranskan mengikut perakaunan yang diperibadikan atau individu dalam bidang insurans pencen wajib atau selama enam puluh bulan pengalaman kerja berturut-turut berdasarkan dokumen-dokumen yang diperlukan yang dikeluarkan secara wajib berdasarkan organisasi majikan atau badan perbandaran (negeri) yang berkaitan.
Langkah 4
Gaji - nilai purata gaji bulanan di Rusia untuk tempoh yang sama.
Langkah 5
NWP adalah petunjuk purata gaji bulanan di Rusia untuk mengira atau meningkatkan ukuran pencen negara, yang disetujui oleh Kerajaan Persekutuan Rusia.
Langkah 6
SK - nilai nisbah panjang perkhidmatan, yang berfungsi untuk orang yang diinsuranskan (dengan pengecualian orang kurang upaya berkaitan dengan produktiviti kerja tahap pertama), adalah 55%, tetapi peratusan ini secara beransur-ansur meningkat sebanyak 0.01 peratus untuk setiap orang tahun berikutnya dari keseluruhan tempoh perkhidmatan yang dilaksanakan, sementara tidak dapat meningkat lebih dari 20 persen.
Langkah 7
Oleh itu, seks yang adil selama 20 tahun dari keseluruhan pengalaman kerja diberikan 55%, 56% - selama 21 tahun, 57% selama 22 tahun dan 75% selama 40 tahun atau lebih. Bagi seorang lelaki, 55% ditentukan untuk 25 tahun pengalaman kerja total, 56% selama 26 tahun, 57% selama 27 tahun dan 75% selama 45 tahun atau lebih.
Langkah 8
Di samping itu, nisbah gaji bulanan purata bagi setiap orang yang diinsuranskan dengan purata gaji bulanan di Persekutuan Rusia dapat dipertimbangkan dalam jumlah yang tidak melebihi nilai nilai berangka 1, 2.
