Kami Membuka Agensi Perekrutan - Apa Yang Anda Perlu Tahu?

Kami Membuka Agensi Perekrutan - Apa Yang Anda Perlu Tahu?
Kami Membuka Agensi Perekrutan - Apa Yang Anda Perlu Tahu?

Video: Kami Membuka Agensi Perekrutan - Apa Yang Anda Perlu Tahu?

Video: Kami Membuka Agensi Perekrutan - Apa Yang Anda Perlu Tahu?
Video: SITKOM GJLS /w CHIKA TIKTOK DAN INDRA JEGEL | PEREKRUTAN AGENSI IKLAN TER-NGAWUR 2024, November
Anonim

Telah diketahui bahawa sebahagian besar kejayaan syarikat bergantung pada pasukan pekerja - kecekapan dan kohesi utamanya. Percubaan bebas untuk mencari pakar yang berkelayakan tidak selalu berjaya. Oleh itu, agensi pengambilan semakin popular sekarang. Kakitangan mereka, biasanya, terdiri daripada ahli psikologi yang dapat memilih personel yang tepat untuk kemahiran profesional dan kualiti peribadi yang diperlukan.

Membuka agensi perekrutan - apa yang perlu anda ketahui?
Membuka agensi perekrutan - apa yang perlu anda ketahui?

Tetapi mari kita lihat bahagian perniagaan HR yang baik dan cari tahu apa yang perlu anda ketahui untuk memulakan perniagaan anda sendiri di kawasan ini.

  • Pada mulanya, agensi perekrut mungkin ada tepat di rumah anda. Kerja bermula apabila terdapat pangkalan pelanggan, dan semasa ia direkrut, tidak perlu melabur untuk menyewa pejabat dan menghiasnya. Meja, kerusi, telefon bimbit dan komputer yang disambungkan ke Internet sudah cukup. Jangan lupa untuk membina profil! Sebagai permulaan, mereka hanya boleh dihantar kepada pelanggan melalui e-mel.
  • Langkah pertama dalam perniagaan merekrut termasuk meletakkan iklan di semua platform multimedia yang mungkin. Sumber Internet akan membolehkan anda mencari pelanggan di pertukaran pekerjaan maya (tentu saja, dengan bayaran). Penerbitan cetak - surat khabar pekerjaan khusus - juga akan membantu menarik perhatian anda.
  • Iklan boleh disasarkan kepada majikan, calon pekerja, atau, pada masa yang sama, pada keduanya - semuanya bergantung pada jenis agensi perekrutan yang ingin anda uruskan. Terdapat merekrut (merekrut), memburu kepala (mencari pakar berkualiti tinggi untuk syarikat besar), khusus, maklumat dan agensi yang menggabungkan semua perkara di atas. Yang terakhir adalah tahap pengembangan tertinggi untuk perniagaan anda. Sangat sukar dan mahal untuk membina perniagaan seperti ini.
  • Adakah anda bersedia untuk berpindah ke pejabat? Ingatlah bahawa ia mesti terletak dengan mudah: di pusat perniagaan yang besar atau berhampiran perhentian pengangkutan awam, supaya pelanggan dapat menemui anda dengan cepat.
  • Agensi perekrutan anda harus mempunyai minimum 3 pekerja untuk menerima pelanggan dan panggilan telefon pada masa yang sama.
  • Untuk pencuci mulut, tentang perkara yang paling menyenangkan - mengenai pendapatan agensi perekrut. Menurut statistik, sebuah syarikat berukuran sederhana, tetapi berakar di pasaran, agensi memperoleh 10 hingga 20 ribu dolar sebulan.

Disyorkan: