P-4 adalah bentuk pemerhatian statistik negara, yang disediakan untuk pembentukan pergantungan statistik dan analisis keadaan pasar buruh di Persekutuan Rusia. Borang ini dipanggil "Maklumat mengenai jumlah, upah dan pergerakan pekerja" dan ditentukan oleh nombor 0606010 dalam pengkelasan awam dokumentasi pengurusan. Borang P-4 diisi oleh entiti undang-undang dari semua jenis aktiviti ekonomi dan semua bentuk pemilikan, tanpa mengira jumlah kakitangan.
Arahan
Langkah 1
Borang P-4, arahan untuk mengisi yang ditunjukkan di bawah, adalah wajib untuk dihantar oleh badan wilayah Perkhidmatan Statistik Negeri Persekutuan di tempat pendaftaran organisasi. Ingatlah bahawa jika organisasi anda mempunyai sehingga 15 pekerja, anda perlu menghantar borang ini setiap suku tahun; sekiranya bilangan kakitangan melebihi 15 orang, isi borang setiap bulan.
Langkah 2
Pada halaman tajuk, nyatakan nama lengkap organisasi anda, yang dinyatakan dalam dokumen penyusunnya. Berikan nama pendek dalam tanda kurung di sebelahnya. Sekiranya alamat sah organisasi anda tidak bertepatan dengan alamat yang sebenarnya, nyatakan keduanya. Seterusnya, nyatakan kod OKPO yang diberikan kepada organisasi oleh pihak berkuasa wilayah Rosstat. Sekiranya dalam tempoh pelaporan organisasi anda tidak melakukan pembayaran gaji, isi borang P-4 tanpa menyatakan data ini.
Langkah 3
Dalam Bahagian 1 borang ini, berikan maklumat umum mengenai organisasi dan jenis kegiatan ekonomi sebenar. Juga di sini menunjukkan bilangan pekerja, gaji terakru dan jam bekerja. Untuk mengira jumlah purata bagi sebulan, tambah jumlah head harian dan bahagi jumlah yang terhasil dengan jumlah hari kalendar dalam bulan pelaporan. Jumlah senarai pekerja pada hari cuti atau cuti umum hendaklah diambil sama dengan jumlah pekerja pada hari sebelumnya.
Langkah 4
Bahagian 2 Borang P-4 dikhaskan untuk pergerakan pekerja. Di sini, isi berdasarkan gaji pekerja secara keseluruhan untuk organisasi untuk tahun ini, tanpa mengambil kira maklumat mengenai jenis aktiviti ekonomi. Dalam lajur "pekerja yang disewa" menunjukkan data pekerja yang disewa oleh syarikat pada tahun pelaporan. Ambil jumlah pekerja yang diberhentikan sama dengan jumlah orang yang meninggalkan pekerjaan mereka sepanjang tahun pelaporan, tanpa mengira sebab pemecatannya. Jangan sertakan pekerja sambilan luaran dalam jumlah pekerja yang telah bersara dan digaji.
