Bekerja di banyak syarikat dikaitkan dengan keperluan perjalanan perniagaan di dalam dan luar negara. Dalam kes ini, majikan wajib memberi ganti rugi kepada pekerja atas kos perjalanan, penginapan dan apa yang disebut elaun harian.
Perbelanjaan perjalanan harian dibayar untuk perjalanan panjang sahaja. Sekiranya pekerja dihantar dalam perjalanan perniagaan satu hari, maka elaun harian tidak dibayar, kerana dia berpeluang kembali ke tempat kediaman tetapnya.
Organisasi dan pengusaha individu boleh menetapkan kadar elaun harian secara bebas. Ini berlaku untuk perjalanan perniagaan Rusia dan asing. Itulah sebabnya, di semua syarikat, elaun sara hidup harian berbeza-beza, dan ia cukup sah.
Kos ini dapat dipertimbangkan secara penuh baik ketika menerapkan OSNO (sebagai bagian dari biaya lain), dan ketika menggunakan sistem pajak yang dipermudahkan. Had untuk elaun harian juga tidak termaktub dalam perundangan. Walau bagaimanapun, syarikat mesti mengeluarkan peraturan tempatan, yang akan menetapkan jumlah setiap hari yang perlu dibayar. Mungkin diperlukan sekiranya berlaku pengesahan dengan dana tambahan.
Penting untuk diperhatikan bahawa Kod Cukai menetapkan elaun harian maksimum yang tidak dikenakan cukai pendapatan peribadi. Pada tahun 2015, petunjuk ini tidak berubah. Ini adalah 700 rubel. untuk perjalanan Rusia dan 2500 rubel. untuk luar negara.
Ternyata jika pekerja itu diberi pampasan untuk perbelanjaan dalam jumlah 400 rubel. setiap hari, mereka tidak dikenakan cukai. Walau bagaimanapun, jika elaun harian adalah 1000 rubel. sehari, kemudian dari jumlah 300 rubel. (1000-700) adalah perlu untuk memindahkan cukai pendapatan peribadi ke anggaran.
Pada masa yang sama, keseluruhan jumlah diems tidak dikenakan sumbangan dana (PFR dan FSS). Perkara utama adalah bahawa ia tidak melebihi norma yang ditetapkan dalam pesanan tempatan syarikat.
