Kunci untuk aktiviti syarikat yang berjaya secara berterusan adalah organisasi perakaunan berkualiti tinggi. Mana-mana akauntan tahu dari mana hendak memulakan, tetapi jika anda baru memulakan tugas, adalah berguna untuk menjelaskan beberapa perincian.
Arahan
Langkah 1
Kembangkan dasar perakaunan yang mesti disetujui dengan perintah atau arahan orang yang bertanggungjawab untuk menyimpan rekod. Penerapan dasar perakaunan dilakukan dalam 90 hari dari tarikh pendaftaran negara syarikat, tanpa mengira skop kegiatannya dan bentuk organisasi perakaunan. Dalam dasar perakaunan, carta akaun berfungsi tetap, mengandungi akaun sintetik dan analitik; bentuk dokumen utama yang digunakan untuk memformalkan transaksi perniagaan yang bentuk standard dokumen utama tidak diperuntukkan oleh enakmen peraturan, serta bentuk dokumen untuk pelaporan dalaman; susunan inventori dan kaedah menilai harta dan liabiliti syarikat; peraturan dan teknik untuk aliran dokumen dan pemprosesan maklumat perakaunan; prosedur untuk memantau pelaksanaan transaksi, dan penyelesaian lain yang diperlukan untuk organisasi perakaunan berkualiti tinggi.
Langkah 2
Memanfaatkan aset yang diterima sebagai sumbangan kepada modal sah perusahaan, menyusun jadual kepegawaian, mengeluarkan pesanan untuk pelantikan orang tertentu ke jawatan ketua akauntan.
Langkah 3
Dalam jadual kepegawaian, nyatakan komposisi pekerja perusahaan, gaji mereka, ukuran kadar, elaun, jawatan. Seterusnya, buatlah catatan kontrak pekerja (termasuk yang kolektif), dan kembangkan prosedur untuk pembayaran tambahan. Gunakan sistem perisian automatik, pindahkan aliran dokumen dan perakaunan ke dalam bentuk elektronik.
Langkah 4
Untuk setiap pekerja kali pertama, masukkan dokumen yang sesuai untuk perakaunan pekerja dan upah (pertama sekali, buku kerja dan kad rekod yang diperibadikan). Menyimpulkan dan membayar kontrak insurans sosial.
